SB가 일하는 방식

상상을 현실로, 가능성을 기회로.

01
어떤 일을 하나요 ?
우리는 채용·취업의 최전선에서 구직자와 기업이 가장 잘 만날 수 있도록 ‘채용 경험을 설계하는 팀’입니다.
단순한 행사를 운영하는 것이 아니라, 산업·세대·지역의 변화를 분석해 구직자에게는 실질적인 기회를,
기업에게는 최적의 인재 연결을 만들어내는 역할을 합니다.

정부·지자체·공공기관·기업·대학 등 다양한 파트너와 협업하며,
정책과 시장 흐름을 반영한 프로그램을 기획하고
상담·면접·교육·콘텐츠·AI 솔루션까지 결합해 채용 여정 전체의 경험을 바꿉니다.

우리가 만드는 박람회는 하나의 ‘행사’가 아니라
구직자에게는 새로운 기회를 발견하는 장,
기업에게는 우수 인재를 만나는 장,
그리고 채용시장 미스매칭을 줄이는 플랫폼입니다.
▷ 문제 정의

목적 : 지역·산업의 실제 채용 미스매칭 문제를 정확히 진단하고, 해결해야 할 핵심 과제를 찾습니다.​

핵심활동

지역·산업 데이터 및 고객 니즈 분석 → 박람회 방향성과 주요 이슈 도출

참여기업·구직자 수요 조사 기반 프로그램 기획

운영 프로세스 설계 및 개선점 도출

분석 내용을 KPI(방문객수·상담수·매칭률·채용성사율)로 전환

우리의 접근

우리는 ‘행사를 만드는 팀’이 아니라 문제를 정의하는 팀입니다.
데이터가 부족해도 정성 정보까지 정량화해 의사결정 근거를 만들고, 목적과 병목을 KPI로 전환해 실질적 성과가 나는 박람회를 설계합니다.

▷ 전략 수립

목적 : 누구에게, 어떤 기회를, 어떤 경험으로 제공할지를 결정합니다.

핵심활동

메인 콘셉트 및 메시지 기획

참여 기업 유치 및 협력 업무

동선·부스·관 구성 등 온/오프라인 UX 설계

홍보 전략(SNS·언론·지역 네트워크) 및 사전 참여 유도 캠페인 기획

일정·예산·리소스 계획 수립

기업–구직자 매칭 전략 수립

우리의 접근

전략은 데이터 기반 + 현장 인사이트로 완성됩니다.
메시지는 참여 행동을 유도해야 하며,
모든 프로그램은 효율성과 확장성을 기준으로 결정합니다.

▷ 홍보·크리에이티브 개발

목적 : 박람회의 가치를 언어와 비주얼로 표현하여 참여를 이끌어냅니다.

핵심활동

참여기업·참관객 모집 홍보 기획 및 관리

슬로건·키 비주얼 등 브랜드 콘셉트 기획

포스터·배너·온라인 홍보물 제작 디렉션

SNS 및 온라인 광고 카피라이팅

우리의 접근

박람회는 하나의 브랜드 경험입니다.
기업과 구직자가 공감할 수 있는 언어와 디자인으로 프로젝트의 성격과 메시지를 명확히 전달합니다.

▷ 실행 및 운영

목적 : 기획한 전략을 현실에서 완성도 있게 실현합니다.​

오프라인 운영

행사 전반 기획 및 운영(부스, 관 구성, 프로그램 등)

참여기업·구직자 모집 및 관리

현장 프로그램 운영 및 홍보

운영 매뉴얼·가이드 작성 및 스태프 교육

만족도 조사, 성과 분석 및 보고서 작성

온라인 운영

박람회 홈페이지·시스템 기획 및 관리

채용공고·기업 정보·프로그램 페이지 구성

온라인 광고/홍보 기획 및 집행

온라인 참여현황 분석 및 결과 보고

우리의 접근

운영은 곧 문제 해결 능력입니다.
변수 속에서도 목표를 달성하기 위해 빠른 판단, 유연한 조율, 실질적인 실행력을 발휘합니다.

▷ 사후 분석 및 개선

목적 : 결과를 넘어 ‘다음 프로젝트의 성장을 만드는 인사이트’를 도출합니다.

핵심활동

KPI 기반 성과 분석(유입–참여–매칭–채용)

고객사·기업·구직자 만족도 분석

개선 방향 제안

차기 프로젝트 전략 및 로드맵 설계

우리의 접근

결과에서 멈추지 않고 데이터와 경험을 자산으로 전환합니다.
우리는 항상 “다음은 더 나아야 한다”는 기준으로 개선합니다.

02
어떻게 일 하나요 ?
공감에서 실행까지, 고객의 여정에 함께합니다.
▷ 공감합니다. – 진짜 문제를 발견합니다.

깊이 있는 소통으로 고객의 맥락을 이해합니다.

표면적인 니즈가 아니라 근본 원인을 찾습니다.

▷ 실행합니다. – 상상을 현실로 만듭니다.

전략을 실제로 작동하는 실행안으로 전환합니다.

문제보다 해결 방법을 중심으로 행동합니다.

▷ 개선합니다. – 결과를 다음 성장으로 연결합니다.

데이터를 기반으로 성과를 점검합니다.

“더 나은 다음”을 위한 개선안을 제시합니다.

우리에게 경험은 자산이고, 실패는 학습이며, 성공은 성취입니다.
03
어떤 경험이
필요한가요?
전문 지식 & 기술

프로젝트 과업별 진행 일정 및 자원(인력/예산) 관리

데이터 분석 및 리포트 작성(OA·문서 작성 능력 포함)

참여기업·참관객 모집 및 홍보 기획

CRM·데이터 기반 운영에 대한 이해

핵심 역량 & 태도

우수한 서비스 마인드 및 고객 중심 사고

다양한 이해관계자(지자체·기업·기관·스태프)와의 협업 능력

빠른 판단과 실행 중심의 문제 해결력

꼼꼼함과 끝까지 완성하는 업무 태도

실무 경험 & 경력

채용·취업 관련 박람회·전시·컨벤션 기획 및 운영 경험
(아르바이트 또는 계약직 경력 포함)

온·오프라인 통합 마케팅 경험

행사 현장 운영 및 커뮤니케이션 경험

  • [2024 금융권 공동채용 박람회]

  • [2025 공공기관 채용정보 박람회]

  • [2025 중견기업 일자리박람회]